Ne aramıştınız?

TR

Sürdürülebilirlik Politikası

HAREKET PROJE TAŞIMACILIĞI VE YÜK MÜHENDİSLİĞİ ANONİM ŞİRKETİ
(“ŞİRKET”)
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI

 

MADDE 1. GİRİŞ

Hareket Proje Taşımacılığı ve Yük Mühendisliği Anonim Şirketi (bundan sonra kısaca “Hareket Proje” ve/veya “Şirket” olarak anılacaktır), 60 (altmış) yılı aşkın süredir mühendislik çözümleriyle ağır kaldırma, proje taşımacılığı, yük mühendisliği, proje planlama ve yenilenebilir enerji montaj ve kurulum hizmetleri sunan köklü bir kuruluştur.

Şirket’imiz, ekonomik başarısını çevresel sorumluluk ve sosyal refah ile dengeleyerek sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunmayı temel bir ilke olarak benimsemiştir. Faaliyet gösterdiğimiz enerji, petrokimya, nükleer enerji, yenilenebilir enerji, inşaat-altyapı ve tersaneler gibi kilit sektörlerin ve yürüttüğümüz operasyonların doğası gereği çevresel ve sosyal etkileşimlerimizin bilincindedir.

İşbu Hareket Proje Taşımacılığı ve Yük Mühendisliği Anonim Şirketi Sürdürülebilirlik Politikası’nın (bundan sonra "Politika" olarak anılacaktır) temel amacı; Şirket’in sürdürülebilirlik taahhütlerini, değerlerini ve operasyonel modelini merkeze alan, Şirket’e özgü bir belge oluşturmaktır.

İşbu Politika, Şirket’in tüm faaliyetlerinde sürdürülebilirlik ilkelerini benimsemesini ve bu alandaki performansını sürekli olarak iyileştirmesini sağlayacak bir çerçeve sunmakta olup sadece bir uyum belgesi olmanın ötesinde, Şirket’in uzun vadeli değer yaratma stratejisinin, risk yönetiminin ve paydaşlarla ilişkilerinin temel bir unsuru olarak konumlandırılmıştır. Şirket; müşterilerinin ve faaliyet gösterdiği ülkelerdeki toplumların artan sürdürülebilirlik beklentilerinin yanı sıra küresel sürdürülebilirlik trendlerine ve yasal düzenlemelere yanıt verme çabası ile işbu Politika’yı oluşturmaktadır. Şirket faaliyetlerinde yarının sorumluluğunu da üstlendiği bilinciyle; tüm değer zincirimizde daha iyi bir gelecek için, yarınlar için harekete geçmektedir.

İşbu Politika, tüm Hareket Proje şirketleri için bağlayıcıdır (Hareket Proje ve tüm iştirakleri).

MADDE 2. TEMEL DEĞERLER, SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK FELSEFESİ VE MİSYONU

2.1. Temel Değerler

Şirket’in temelini oluşturan kurumsal değerler, sürdürülebilirlik felsefesinin de yol göstericisi olup bu kapsamda Şirket aşağıda belirtilen değer ve felsefeyi taahhüt etmektedir.

  • Mühendislik Mükemmelliği ve İnovasyon: Projelerimizde en yüksek mühendislik standartlarını uygularken, kaynakları verimli kullanan, çevresel etkileri en aza indiren ve paydaşlarımız için optimum fayda sağlayan yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler geliştirmeyi hedefliyoruz.
  • Güvenlik Odaklılık: "Önce Güvenlik" ilkesi, sürdürülebilir operasyonlarımızın temel taşı olup tüm faaliyetlerimizde çalışanlarımızın, alt yüklenicilerimizin, müşterilerimizin ve toplumun sağlık ve güvenliğini her şeyin üzerinde tutuyoruz.
  • Müşteri Memnuniyeti: Proje süreçlerimizde şeffaflık ve etkin iletişim esas olup müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerini en üst düzeyde karşılamak için çalışırken, onlara sürdürülebilir ve sorumlu hizmetler sunmayı taahhüt ediyoruz.
  • Dürüstlük ve Etik Değerlere Bağlılık: Tüm iş ilişkilerimizde ve operasyonlarımızda dürüstlük, şeffaflık ve en yüksek etik standartlara bağlı kalıyoruz.
  • Takım Çalışması ve İşbirliği: Sürdürülebilirlik hedeflerimize ancak ortak çabalarla ulaşabileceğimizin bilincindeyiz; çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve diğer paydaşlarımızla karşılıklı saygı ve güvene dayalı, iş birlikçi ilişkiler kuruyoruz.

Bu değerler ışığında, "Yarınlar için Harekete Geçiyoruz" felsefemiz, Hareket Proje'nin sorumlu bir şekilde faaliyet gösterme ve sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunma taahhüdünü şekillendirmektedir. Bu, çevresel, sosyal ve yönetişim (bundan sonra kısaca “ÇSY” olarak anılacaktır) alanlarında olumsuz etkileri minimize ve olumlu katkıları ise maksimize etmek anlamına gelmektedir. Temel değerlerimizin sürdürülebilirlikle bu şekilde açıkça ilişkilendirilmesi, Politika’mızın amacını ve özgünlüğünü güçlendirmekte ve sürdürülebilirliğin Hareket Proje'nin sadece bir uyum meselesi değil, aynı zamanda kimliğinin ayrılmaz bir parçası olduğunu ortaya koymaktadır.

2.2. Sürdürülebilirlik Vizyonu

Hareket Proje olarak faaliyetlerimizi; çevresel sorumluluk, toplumsal katkı ve ekonomik değer üretimi bakış açısıyla gerçekleştirerek gelecek nesillere yaşanabilir ve refah içinde bir dünya bırakmayı vizyon edinmiş bulunmaktayız.

2.3. Sürdürülebilirlik Misyonu

Hareket Proje olarak; uzman ve güvenilir insan kaynağımızla sunduğumuz yük mühendisliği çözümleriyle tüm paydaşlarımız için uzun vadeli değer üretmeyi misyon edinmiş bulunmaktayız.

MADDE 3. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ENTEGRASYONU

Hareket Proje olarak, sürdürülebilirliği iş modelimizin tamamlayıcı bir unsuru olarak konumlandırıyor ve “Yarınlar için Harekete Geçiyoruz” yaklaşımıyla çevresel, sosyal ve ekonomik etkilerimizi bütüncül biçimde ele alıyoruz.

Ağır yük kaldırma, proje taşımacılığı ve yük mühendisliği gibi temel faaliyetlerimizde sürdürülebilirlik ilkelerini hayata geçirmek için aşağıdaki stratejik başlıkları benimsiyoruz:

Doğa için Hareket

  • Doğaya duyarlı mühendislik çözümleri geliştirerek çevresel etkilerimizi azaltmaya ve doğal kaynakları verimli kullanmaya odaklanıyoruz. Bu kapsamda, proje planlama ve mühendislik aşamalarında çevresel etki değerlendirmelerini (ÇSED) titizlikle yürütüyor, kaynak verimliliğini artıran, emisyonları azaltan ve atık oluşumunu minimize eden tasarımları önceliklendiriyoruz.
  • Yenilenebilir enerji projelerinde üstlendiğimiz taşımacılık ve mühendislik görevleriyle düşük karbon ekonomisine geçişe katkı sağlıyoruz.
  • Çevresel etkilerimizi düzenli olarak izliyor, yakıt verimliliği ve düşük emisyonlu ekipman yatırımlarıyla operasyonlarımızın çevresel etkisini minimize ediyoruz. Taşıma güzergâhlarını, çevresel etkileri, trafik yoğunluğunu ve yakıt tüketimini en aza indirecek şekilde optimize ediyoruz.
  • Kullandığımız her bir kaynağı verimli kullanmaya özen gösteriyoruz. Ekipmanlarımızın düzenli ve proaktif bakımı, hem operasyonel verimliliği artırmakta hem de emisyonları kontrol altında tutmaktadır.

İnsan için Hareket

  • Güvenli, kapsayıcı ve eşitlikçi bir çalışma ortamı sunarken, toplumsal gelişimi destekleyen uygulamalarla insan odaklı değer yaratıyoruz.
  • İş sağlığı ve güvenliğinde “sıfır kaza” yaklaşımımızla tüm çalışanlarımıza güvenli ve destekleyici bir iş ortamı sağlıyoruz.
  • Kadınların sektörde daha görünür olması için “Pembe Baretler” gibi programlarla fırsat eşitliğini teşvik ediyor, eğitim ve gelişim süreçlerini Hareket Proje Akademi çatısı altında kurumsallaştırıyoruz.
  • Yerel istihdamdan sosyal sorumluluk projelerine kadar çeşitli proje ve uygulamalarla faaliyet gösterdiğimiz coğrafyalarda da toplumsal değer üretiyoruz.

Gelecek için Hareket

  • Proje taşımacılığı ve mühendislik çözümlerimizle uzun vadeli sürdürülebilir ekonomik kalkınmaya destek oluyoruz.
  • Lojistiğini ve kurulumunu gerçekleştirdiğimiz projeler, ekonomik kalkınma için büyük önem taşımaktadır. Özellikle enerji başta olmak üzere kritik altyapı yatırımlarının hayata geçirilmesinde kilit bir rol üstleniyoruz.
  • Sadece bugünün değil, gelecek nesillerin de refahına hizmet eden sürdürülebilir bir ekonomik yapıya katkı sağlıyoruz. Bu doğrultuda, operasyonel verimliliği artırmak, kaynak tüketimini azaltmak ve çevresel performansımızı iyileştirmek amacıyla dijitalleşme, telematik ve otomasyon gibi ileri teknolojileri yakından takip ediyor ve operasyonlarımıza entegre ediyoruz.

MADDE 4. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK STRATEJİSİ VE SEKTÖREL UYUM

Hareket Proje olarak sürdürülebilirlik faaliyetlerimizi, Şirket’imizin genel stratejik yönelimlerini belirleyen "Yarınlar için Harekete Geçiyoruz" stratejisi ile tam bir uyum içinde yürütüyoruz. Bu Politika, söz konusu stratejinin temel bir uygulama aracı olup, ÇSY ilkelerinin iş modelimizin her aşamasına entegre edilme taahhüdümüzün detayları aşağıda yer alan şekildedir.

"Yarınlar için Harekete Geçiyoruz" stratejimiz, faaliyet gösterdiğimiz tüm coğrafyalarda karbon emisyonlarımızı azaltmayı, iş sağlığı ve güvenliğini önceliklendirmeyi, kaynakları verimli kullanmayı, iklim dostu projelerde yer almayı, yenilikçi teknolojilere yatırım yapmayı, çeşitliliği destekleyen insan kaynakları uygulamalarıyla toplumsal gelişime katkı sağlamayı ve şeffaf yönetim anlayışıyla paydaşlarımızın güvenini sürekli kılmayı hedeflemektedir. Bu Sürdürülebilirlik Politikası, bu stratejik hedeflere ulaşmak için gerekli olan ilkeleri, taahhütleri ve yol haritasını ortaya koymaktadır.

Bu stratejik uyum çerçevesinde, ulusal ve uluslararası standartlara bağlılık temel önceliğimizdir. ISO 14001 (Çevre Yönetim Sistemi) ve ISO 45001 (İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi) gibi uluslararası kabul görmüş yönetim sistemi standartlarına uyum sağlamayı veya bu standartlar doğrultusunda sertifikalandırılmayı hedefliyoruz. Sektörel en iyi uygulamaları takip ederek ve paydaşlarımızın (müşteriler, çalışanlar, toplum, yatırımcılar ve düzenleyici kurumlar) beklentilerine yanıt vererek sürdürülebilirlik performansımızı sürekli geliştirmeyi taahhüt ediyoruz.

Uluslararası düzenlemelerin ve artan paydaş beklentilerinin farkında olarak, proaktif bir sürdürülebilirlik yaklaşımı benimsemek, Şirket’imizin uzun vadeli rekabet avantajı sağlayacak ve potansiyel riskleri azaltacaktır.

MADDE 5. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI’NIN TEMEL UNSURLARI

Hareket Proje'nin sürdürülebilirlik politikası, "Yarınlar için Harekete Geçiyoruz" stratejimizle desteklenen çevresel, sosyal, yönetişimsel ve ekonomik boyutlarda somut taahhütler üzerine kurulmuştur.

Bu taahhütler, Şirket’imizin tüm faaliyetlerinde ve karar alma süreçlerinde yol gösterici olacaktır.

Çevresel Sürdürülebilirlik

  • Karbon ayak izimizi azaltmak için güzergâh optimizasyonu, düşük emisyonlu araç kullanımı ve filo verimliliği stratejileri geliştiriyoruz.
  • Tüm operasyonlarımızda çevresel etkileri bütüncül olarak değerlendiriyor, ağır kaldırma ve taşımacılık süreçlerine düşük emisyonlu, enerji verimli mühendislik çözümleri entegre ediyoruz.
  • Proje bazlı çevresel risk analizleri gerçekleştirerek her taşımacılık faaliyeti öncesinde doğaya etkileri proaktif biçimde değerlendiriyoruz.
  • Rüzgâr ve güneş enerjisi projelerine sunduğumuz taşımacılık çözümleriyle yenilenebilir enerji dönüşümüne katkı sunuyoruz.
  • ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemimizle tüm süreçlerimizi sürekli iyileştiriyor, çevre dostu uygulamaları yaygınlaştırıyoruz.
  • Enerji tüketimimizi azaltmak ve enerji verimliliğini artırmak için mühendislik yatırımlarımızı sürdürüyoruz.
  • Operasyonel atıkları azaltmak, yeniden kullanım ve geri dönüşümü teşvik etmek amacıyla bütüncül atık yönetim uygulamaları geliştiriyoruz.
  • Tedarik zincirimizde çevresel sorumluluğu gözetiyor, sürdürülebilir iş ortaklıklarını tercih ediyoruz.
  • Doğal kaynakların korunması bilinciyle su tasarrufu sağlayan uygulamaları hayata geçiriyoruz.
  • İklim kriziyle mücadele kapsamında sera gazı emisyonlarını ölçüyor, azaltım planlarımızı şeffaflıkla paylaşıyoruz.
  • Çalışanlarımızın ve saha ekiplerimizin çevresel farkındalığını artırmak için düzenli eğitimler, uygulamalı tatbikatlar ve iç iletişim kampanyaları yürütüyoruz.

Sosyal ve Ekonomik Sürdürülebilirlik

  • Tüm çalışanlarımız için güvenli, sağlıklı ve kapsayıcı bir iş ortamı sağlamayı temel önceliğimiz olarak görüyoruz.
  • “Sıfır kaza” hedefiyle İSG politikalarımızı güçlendiriyor, sürekli denetim ve iyileştirme faaliyetleri yürütüyoruz.
  • “Pembe Baretler” gibi projelerle kadınların teknik alanlarda yer almasını destekliyor, eşit temsil için somut adımlar atıyoruz.
  • Hareket Proje Akademi ile çalışanlarımızın teknik, liderlik ve kişisel gelişimini destekliyor, yaşam boyu öğrenmeyi teşvik ediyoruz.
  • Yerel istihdamı önceliklendiriyor, faaliyet gösterdiğimiz bölgelerde istihdam ve kalkınma odaklı sosyal fayda üretiyoruz.
  • Kurumsal sosyal sorumluluk projeleriyle gençlerin eğitimi, çevre bilinci ve toplumsal dayanışma konularında aktif rol alıyoruz.
  • Uzun vadeli değer üretmeyi hedefliyor, mühendislik gücümüzle ekonomik kalkınmaya katkı sunuyoruz.
  • Ar-Ge, dijitalleşme ve operasyonel verimlilik odaklı yatırımlarla rekabet gücümüzü artırıyoruz.
  • Sürdürülebilir iş modelleri geliştirerek ekonomik dayanıklılığımızı güçlendiriyor, küresel pazarlardaki etkinliğimizi artırıyoruz.
  • Yerli ve milli üretimi destekleyen iş modeliyle ülke ekonomisine doğrudan katkı sağlıyoruz.
  • İhracat odaklı büyüme stratejimizle global pazarda ülkemizi gururla temsil etmeyi sürdürüyoruz.
  • Ekonomik sürdürülebilirliği sadece büyüme değil, istikrar, etik değerler ve toplumsal fayda ile birlikte ele alıyoruz.

Etik Yönetişim ve Şeffaflık

  • Etik değerleri kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak tanımlıyor, tüm paydaşlarımızla güvene dayalı ilişkiler kuruyoruz.
  • Rüşvet ve yolsuzlukla mücadelede sıfır tolerans politikası uyguluyor, adil iş yapma ilkelerini yaygınlaştırıyoruz.
  • Afet ve acil durumlara karşı hazırlıklı olmak adına iş sürekliliği ve kriz yönetimi sistemlerini güçlendiriyoruz.
  • Toplumla sürekli etkileşimde kalarak sosyal beklentileri dikkate alıyor, paydaş geri bildirimlerini stratejik kararlara entegre ediyoruz.
  • Sürdürülebilir finansman kaynaklarını değerlendiriyor, çevresel ve sosyal kriterlere duyarlı projelere öncelik veriyoruz.
  • Tedarikçilerimizle sürdürülebilirlik ilkelerine dayalı ilişkiler kuruyor, uzun vadeli iş birliklerini destekliyoruz.
  • Tüm süreçlerimizde şeffaflık ve hesap verebilirliği esas alıyor, paydaş güvenini en önemli kurumsal değerlerden biri olarak kabul ediyoruz.
  • Dijital çözümler ile iş süreçlerimizi optimize ederek kaynak kullanımında verimliliği artırıyoruz.
  • Çevresel, sosyal ve yönetişimsel (ÇSY) riskleri, kurumsal risk yönetimi süreçlerimizin ayrılmaz bir parçası olarak tanımlıyor, değerlendiriyor, izliyor ve yönetiyoruz.
  • Faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde ve bölgelerde, çevre, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma koşulları, insan hakları, rekabet, mali suçlar ve diğer tüm ilgili yasal düzenlemelere ve standartlara eksiksiz uyum sağlamayı taahhüt ediyoruz.

Şirket’imizin sürdürülebilirlik performansını ve bu Politika’da belirtilen ilkelere uyumunu paydaşlarımıza etkili bir şekilde iletmek amacıyla, entegre bir raporlama ve iletişim stratejisi geliştiriyoruz. Özellikle halka arz sürecimizle birlikte artan şeffaflık beklentilerini karşılamak ve sürdürülebilirlik taahhütlerimizin ciddiyetini göstermek için, belirli bir raporlama standardı benimseyerek düzenli sürdürülebilirlik raporları yayımlamayı ve bu raporları web sitemiz, sosyal medya ve diğer uygun iletişim kanallarıyla desteklemeyi hedefliyoruz.

MADDE 5. HEDEFLER VE TAAHHÜTLER

Hareket Proje olarak, sürdürülebilirlik alanındaki performansımızı sürekli iyileştirmek ve paydaşlarımıza karşı sorumluluklarımızı en üst düzeyde yerine getirmek amacıyla, ölçülebilir ve zaman- bağlı hedefler belirlemeyi ve bu hedeflere ulaşmak için kararlılıkla çalışmayı taahhüt ediyoruz.

Belirleyeceğimiz tüm hedeflerin Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, İlgili ve Zaman-bağlı (SMART) olmasına özen gösterecek, ilerlemeyi izlemek için net metrikler ve veri toplama mekanizmaları tanımlayacağız. Bu yaklaşım, sürdürülebilirlik çabalarımızın somut sonuçlar vermesini ve paydaşlarımıza güven vermesini sağlayacaktır.

Bu hedefler, temel taahhütlerimiz doğrultusunda şekillenecektir.

Çevresel Hedefler

  • Faaliyetlerimizden kaynaklanan Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyon yoğunluğunu azaltmaya yönelik çalışmalar yapmak.
  • Şirket araç filomuzu ve/veya ağır ekipman parkımızı daha düşük emisyonlu ve/veya alternatif yakıtlı modellerle yenileme yönünde adımlar atmak.
  • Proje sahalarımızda ve tesislerimizde oluşan operasyonel atıkların geri dönüşüm oranını artırmak ve depolama sahalarına gönderilen atık miktarını azaltmak için çaba göstermek.
  • Tüm operasyonlarımız için kapsamlı bir karbon ayak izi ve su ayak izi ölçüm metodolojisi geliştirmek, düzenli olarak ölçüm yapmak ve sonuçları yıllık sürdürülebilirlik raporlarımızda şeffaf bir şekilde yayımlamak.
  • Yeni başlayacak büyük projelerimizde şantiye enerji ihtiyacının bir kısmını yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılamak için fizibilite çalışmaları yapmak ve uygun olanları hayata geçirmek.

Sosyal Hedefler

  • İş kazası sıklık oranını (LTIFR - Lost Time Injury Frequency Rate) azaltmak ve uzun vadede sıfır kaza hedefine ulaşmak için sürekli çaba göstermek.
  • Yıllık olarak düzenlenecek çalışan memnuniyeti anketlerinde genel memnuniyet skorunu yüksek tutmak ve her yıl belirlenecek kilit alanlarda iyileştirme sağlamak.
  • Şirketimizdeki kadın çalışan oranını ve özellikle teknik ve yönetim kademelerindeki kadın temsilini "Pembe Baretler" projesi gibi girişimlerle artırmak.
  • Her bir çalışanımıza, Hareket Akademi çatısı altında, pozisyonu ve sorumluluklarıyla ilgili olarak yıllık sürdürülebilirlik, iş sağlığı ve güvenliği ve mesleki gelişim eğitimleri sağlamak.
  • Faaliyet gösterdiğimiz bölgelerdeki yerel toplulukların eğitim, çevre veya sosyal refahını destekleyici kurumsal sosyal sorumluluk projelerine aktif katılım sağlamak.

Yönetişim Hedefleri

  • Yönetim Kurulu'na bağlı veya doğrudan Üst Yönetim'e raporlayan, sürdürülebilirlik stratejilerinin geliştirilmesi, uygulanması ve izlenmesinden sorumlu resmi bir Sürdürülebilirlik Komitesi kurmak veya bu sorumluluğu üst düzey bir yöneticiye atamak.
  • Belirlenen çevresel, sosyal ve ekonomik/yönetişimsel hedeflere karşı Şirket'in sürdürülebilirlik performansını düzenli olarak izlemek, değerlendirmek ve raporlamak için etkin bir veri toplama ve performans yönetim sistemi geliştirmek ve uygulamaya koymak.
  • Uluslararası kabul görmüş bir sürdürülebilirlik raporlama çerçevesiyle uyumlu, kapsamlı sürdürülebilirlik raporları yayımlamaya başlamak.
  • Ana tedarikçilerimizi, belirleyeceğimiz sürdürülebilirlik kriterlerine (çevresel performans, çalışma koşulları, etik ilkeler vb.) göre değerlendirmek ve tedarik zincirimizde sürdürülebilirlik performansının artırılması için iş birliği programları geliştirmek.

MADDE 6. SORUMLULUKLAR VE YÖNETİŞİM

Bu Politika’nın etkin bir şekilde uygulanması ve sürdürülebilirlik yönetişiminin sağlanması için sorumluluklar aşağıdaki şekilde dağıtılmıştır:

Yönetim Kurulu: İşbu Politika’yı onaylar, en üst düzeyde gözetimini yapar ve Şirket’in sürdürülebilirlik stratejisinin etkinliğini sağlar. Sürdürülebilirlik ile ilgili temel risk ve fırsatların Şirket’in stratejik yönelimleriyle uyumunu denetler.

Sürdürülebilirlik Komitesi: Politika’nın ve ilgili stratejilerin uygulanmasını koordine eder, performans hedeflerini belirler, uygulamaları denetler ve Yönetim Kurulu'na düzenli olarak raporlama yapar. Gelen talepleri ve projeleri değerlendirerek Üst Yönetim'e öneride bulunur.

Üst Yönetim (CEO, CFO ve Diğer İcra Kurulu Üyeleri): Politika’nın Şirket genelinde benimsenmesi için gerekli liderliği sergiler, kaynakların tahsis edilmesini sağlar ve sürdürülebilirlik performansının iş hedeflerine entegrasyonunu yönetir. Kamuya açıklanan bilgilerin doğruluğundan Yönetim Kurulu'na karşı sorumludur.

İlgili Departmanlar (K-ÇSG, İK, Kurumsal İletişim, Finans, Hukuk, Operasyon vb.): Kendi uzmanlık alanları doğrultusunda Politika’nın uygulanmasına destek verir. Bu, çevresel yönetim, iş sağlığı ve güvenliği, çalışan gelişimi, yasal uygunluk, finansal raporlama, paydaş iletişimi ve operasyonel verimlilik gibi konuları kapsar. Yatırımcı İlişkileri Birimi, kamuyu aydınlatma ve paydaş iletişimini koordine eder.

Tüm Çalışanlar: Bu Politika’da belirtilen ilkelere uygun davranmaktan, Şirket’in sürdürülebilirlik kültürüne katkıda bulunmaktan ve ilgili prosedürleri kendi iş süreçlerinde uygulamaktan sorumludur.